Valorizzare gli innovatori del mondo pubblico e privato che sono diventati motore di cambiamento nelle organizzazioni in cui lavorano, scegliendo soluzioni fuori dagli schemi grazie alle loro competenze e allo spirito d’iniziativa. E’ l’obiettivo del Premio “Rompiamo gli schemi”, il riconoscimento, promosso da FPA, società del Gruppo Digital360, in collaborazione con ALTIS-Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Fondazione Mondo Digitale, Fondazione per la Sostenibilità Digitale, Pa Social e IWA Italy.
Nel corso dell’evento “OPEN DAY PA: apriamo le amministrazioni ai nuovi talenti”, che ha aperto la manifestazione FORUM PA 2023 in programma dal 16 al 18 maggio al Palazzo dei Congressi di Roma, sono stati presentati i vincitori della terza edizione. Si tratta di: Gianna Elisa Berlingerio, Direttrice del Dipartimento Sviluppo Economico di Regione Puglia, Maurizio Musio, Tecnico impianti tecnologici ed energie rinnovabili presso il Comune di Serrenti e Paolo Valerio Santamaria, funzionario INPS.
Forum PA premia le menti creative delle amministrazioni pubbliche
“Mai come quest’anno il Premio si inserisce nel filo rosso di FORUM PA, dato che l’edizione 2023 ha come claim Ripartiamo dalle persone – sottolinea Carlo Mochi Sismondi, Presidente di FPA – Con questa iniziativa, infatti, vogliamo valorizzare non progetti e soluzioni, ma persone che nel loro lavoro non si sono limitate a rispettare procedure e adempimenti, ma hanno messo al centro obiettivi e risultati”.
“Siamo convinti che ancora tanti innovatori si nascondano dentro le nostre amministrazioni, questo premio è una delle numerose iniziative con cui cerchiamo di farli conoscere – aggiunge Gianni Dominici, Direttore generale di FPA – E proprio con l’obiettivo di allargare ancora di più la nostra conoscenza, quest’anno in aggiunta alle auto-candidature abbiamo dato anche la possibilità di segnalare una persona considerata fuori dagli schemi. Un altro modo per rafforzare la rete tra le comunità di innovatori presenti sui territori, cosa che cercheremo di fare durante tutti i tre giorni di FORUM PA 2023“.
Ecco le persone che si sono distinte perché “fuori dagli schemi”
Gianna Elisa Berlingerio è la Direttrice del Dipartimento Sviluppo Economico della Regione Puglia. Ha iniziato la sua carriera nella regione nel 2009 come dirigente di servizio e nel 2021 è stata nominata a capo del Dipartimento. Berlingerio si impegna da un paio di anni nella programmazione delle risorse e si concentra sulla trasformazione digitale, sulla transizione verso modelli di sviluppo sostenibile, sulla sostenibilità sociale delle dinamiche economiche, sulle politiche giovanili e sulla parità di genere. Attualmente sta elaborando un Programma di Sviluppo chiamato “Strategy in Action” con l’obiettivo di rendere la Puglia la regione più attrattiva dell’area euromediterranea entro il 2030.
Maurizio Musio è un tecnico specializzato in impianti tecnologici ed energie rinnovabili presso il Comune di Serrenti. Ha ideato progetti di risparmio energetico e valorizzazione delle energie rinnovabili con la mission di dar vita ad una smart city. Attraverso iniziative come ILLUMINAMENTE e S.E.I, ha contribuito a risparmiare milioni di kWh sia sulla rete stradale che negli edifici comunali. Con “CIAO CIAO CO2” ha creato laboratori didattici sull’energia rinnovabile con le scuole. Il progetto LuciF.E.R, strategico per il Comune, combina invece l’illuminazione pubblica con l’uso di fonti energetiche rinnovabili. Musio dimostra così che la transizione energetica ed ecologica nei piccoli comuni può essere realizzata valorizzando le persone e motivandole verso obiettivi utili per il territorio.
Paolo Valerio Santamaria è un funzionario analista di processo presso l’INPS che ha proposto ai suoi dirigenti l’utilizzo di una tecnologia già a disposizione ma non pienamente sfruttata (SharePoint online) per creare una biblioteca digitale della formazione. Ha coordinato un team multifunzionale per creare un archivio accessibile anche da dispositivi mobili, raccogliendo tutto il materiale formativo dell’ente. Grazie alla cooperazione di diverse direzioni, è stata creata una tassonomia per organizzare il materiale in modo efficiente. Questo ha permesso di rompere lo schema secondo cui solo i dirigenti potevano gestire un lavoro tra diverse direzioni con personale assegnato per un progetto specifico. Inoltre, il direttore ha avuto la lungimiranza di assegnare il compito ad un funzionario, lasciando a Santamaria molta autonomia nel gestire non solo tempi e risorse, ma anche personale con maggiore anzianità. L’iniziativa è stata inclusa nei progetti PNRR dell’INPS.
Per saperne di più sui temi e sulle evidenze emerse a FORUM PA 2023 invitiamo alla lettura di questi servizi:
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