L’industria alimentare è solitamente associata ai temi della nutrizione e della salute delle persone, ma il suo impatto può andare oltre il piatto e diventare veicolo di un cambiamento sul piano sociale. In questo senso, ogni impresa ha la responsabilità di influenzare la società in modo positivo, e Princes Industrie Alimentari desidera dimostrare come anche un gigante dell’industria può giocare un ruolo significativo nella creazione di un mondo più giusto ed equo.
Per questo, la società che gestisce in Puglia il più grande stabilimento in Europa per la trasformazione del pomodoro, ha unito le forze con Oxfam Italia, associazione partner in prima linea contro ogni forma di disuguaglianza, e le Organizzazioni Sindacali Territoriali (FLAI-CGIL, FAI-CISL, UILA-UIL) per promuovere una campagna di sensibilizzazione ed informazione sui temi della violenza sulle donne e della parità di genere.
Una campagna di sensibilizzazione contro la violenza di genere
Rivolta a tutti i dipendenti di PIA, questa iniziativa si articolerà in quattro incontri informativi sul tema della parità e della giustizia di genere e su come questi concetti vengono declinati e percepiti sul luogo di lavoro in termini di stereotipi e relazioni di potere. Oltre a fornire supporto e informazioni, questi incontri offriranno testimonianze reali e strumenti per riconoscere i segnali della violenza di genere e contrastare ogni forma di abuso anche all’interno delle mura domestiche.
La scelta di coinvolgere esperte del Centro Antiviolenza di Cerignola Titina Cioffi aggiunge un livello di autenticità e competenza all’iniziativa, essenziali per guidare i dipendenti attraverso la riflessione critica e l’azione. Il materiale informativo distribuito alle lavoratrici e ai lavoratori durante l’incontro conterrà i riferimenti del CAV di Cerignola e dei centri della provincia oltre che di Foggia città.
L’Amministratore Delegato di Princes Industrie Alimentari, Gianmarco Laviola, sottolinea che l’obiettivo non è solo diffondere una sana cultura positiva dei diritti umani, ma anche fornire strumenti concreti per combattere la violenza di genere, dentro e fuori l’ambiente professionale. Questa partnership si basa sulla consapevolezza che la parità di genere è essenziale non solo per una cultura aziendale inclusiva, ma per la costruzione di una società equa e giusta.
