DXC Technology, fornitore di riferimento a livello globale di servizi tecnologici, ha annunciato il suo impegno costante nel promuovere l’educazione nelle materie scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (STEM) attraverso diverse iniziative globali pensate per favorire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
Diversità e inclusione centrali per la missione di innovazione DXC
In occasione della Giornata Mondiale delle STEM, DXC ha promosso e partecipato a vari programmi in tutto il mondo, con l’obiettivo di potenziare i talenti STEM che ritiene fondamentali per stimolare l’innovazione, potenziare gli individui e affrontare le sfide del mondo digitale odierno. Con una forza lavoro globale composta da oltre 125.000 dipendenti specializzati in più di 60 paesi, DXC sfrutta la sua competenza per ispirare e formare i giovani talenti del futuro, fornendo alle comunità anche meno fortunate gli strumenti e le risorse necessarie per avere successo in un mondo guidato dalla tecnologia.
“Per ideare e sviluppare le migliori soluzioni per i nostri colleghi e clienti, dobbiamo creare un ambiente inclusivo e diversificato in cui ogni voce possa esprimersi”, ha dichiarato Kristie Grinnell, Chief Information Officer di DXC Technology e membro del consiglio consultivo per STEM For Her. “Riteniamo che avere una cultura aziendale diversificata e inclusiva sia fondamentale per il nostro successo e una base per il raggiungimento dei nostri obiettivi aziendali. Ci impegniamo a investire a livello globale in programmi che promuovono l’educazione e l’accesso STEM per tutti”.
I programmi dxc che valorizzano i giovani talenti nelle discipline STEM
Tra le numerose iniziative di impatto sociale volte a migliorare le competenze dei giovani di oggi per i lavori del domani, DXC ha introdotto una serie di programmi in diversi paesi.
Lanciata da DXC e Manchester United Foundation, la DXC Digital Futures Academy offre formazione STEM e sviluppo personale per studenti delle scuole secondarie, concentrandosi su competenze tecniche chiave come la realtà virtuale e la programmazione. Al suo terzo anno, il programma si è espanso a Glasgow, supportando gli studenti con percorsi verso ulteriori studi e carriere.
Il DXC Dandelion Program è programma che offre alle persone neurodivergenti un impiego nel settore tecnologico, aiutando allo stesso tempo i luoghi di lavoro a colmare le lacune di competenze nelle STEM, in particolare in data analytics, automazione software e cybersecurity. Giunto al decimo anniversario, il programma, nato in Australia, è ora presente anche in Nuova Zelanda, Regno Unito, Bulgaria, Polonia, Filippine e Italia.
Il Digital Futures Program è programma che mira a fornire dispositivi tecnologici ricondizionati, formazione all’alfabetizzazione informatica e una educazione STEM pratica alle comunità bisognose, sostenendo così l’autodeterminazione, l’istruzione e la partecipazione nell’economia digitale. Insieme ai partner del programma e ai clienti, il programma ha avuto un impatto su oltre 24.000 vite in quattro anni in Asia Pacifica, Medio Oriente e Africa.
Il Programma STEM Ambassadors prevede volontari nel Regno Unito che organizzano attività legate alle STEM e interagiscono con le scuole. Building a Digital Workforce è il nome nell’iniziativa che mira a promuovere l’alfabetizzazione digitale e l’apprendimento di nuove competenze, in particolare nel campo delle STEM. DXC collabora con istituti accademici e terziari per co-progettare curricula educativi e programmi di laurea in cui gli studenti acquisiscono esperienza pratica e partecipano a stage con l’obiettivo di creare opportunità di lavoro e affrontare la carenza di competenze nell’industria ICT.
Le Code Challenges sono programmi attivi in Portogallo e Spagna che coinvolgono studenti dai 7 ai 15 anni in divertenti competizioni di programmazione e scienze, accendendo un interesse precoce nelle STEM attraverso gare di gruppo basate su piattaforme come Scratch and MakeCode Arcade.
Basato in Brasile, il programma Girls in IT dà potere alle donne di età compresa tra 17 e 21 anni con una passione per la tecnologia. Pensato per le diplomate che non hanno ancora iniziato l’istruzione superiore, offre 15 mesi di formazione in competenze tecnologiche e mentoring per l’avvio della carriera, facilitando il loro ingresso nel settore IT.
La pratice di impatto sociale di DXC è progettata per migliorare i risultati sociali e aumentare la diversità e l’inclusione attraverso la tecnologia e l’innovazione, concentrandosi sulla creazione di un impatto sostenibile per la comunità più ampia.
